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贊！“項目設(shè)計深度解析”首度曝光，手把手教您線上培養(yǎng)新員工！
時間：2020年06月02日
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起航新員工線上培訓(xùn)項目的設(shè)計，主要基于培訓(xùn)管理者最擔(dān)心的問題和關(guān)注點(diǎn)，利用公司平臺資源優(yōu)勢，進(jìn)行“線上學(xué)習(xí)生態(tài)”的建設(shè)。



對比傳統(tǒng)線下培訓(xùn)模式，最擔(dān)心和關(guān)注的是什么？

1. 線上教學(xué)能否達(dá)到預(yù)期效果？
2. 如何合理安排培訓(xùn)內(nèi)容？
3. 如何嚴(yán)格管控學(xué)員？
4. 如何科學(xué)考核和評估學(xué)員？

為解決機(jī)構(gòu)擔(dān)心的問題，我們?nèi)绾巫觯?/span>

“教、學(xué)、管、考”四位一體的在線學(xué)習(xí)服務(wù)體系：


教

①教：線上教學(xué)能否達(dá)到預(yù)期效果？

師資力量：依托起航母公司資源的優(yōu)秀師資隊伍提供培訓(xùn)保障，并提升與規(guī)范行內(nèi)培訓(xùn)師，在項目前期進(jìn)行“直播講師”專項培訓(xùn)輔導(dǎo)；

課程資源：上千門銀行業(yè)優(yōu)質(zhì)課程，全套新員工在線課程，包含真人視頻、動畫課程、PPT圖文等多種課程類型，滿足新員工各崗位上崗知識儲備要求；

平臺性能：全國銀行業(yè)使用人數(shù)最多的培訓(xùn)平臺，具備學(xué)習(xí)地圖、積分管理、考試管理、活動管理、直播等學(xué)習(xí)管理功能，可提供模擬銀行（包含銀行基礎(chǔ)崗位動畫模擬操作練習(xí)）、新員工測評工具等附加服務(wù)；

文化建設(shè)：通過嚴(yán)格的紀(jì)律管理要求、靈活的激勵方式和豐富的團(tuán)隊活動，規(guī)范新員工的紀(jì)律意識、團(tuán)隊意識，增強(qiáng)對企業(yè)文化的認(rèn)同感和融入感。

學(xué)

 ②學(xué)：如何合理安排培訓(xùn)內(nèi)容？

時長：10天新員工在線學(xué)習(xí)微項目（可根據(jù)用戶需求調(diào)整時長）；
課程：涵蓋新員工崗前培訓(xùn)的通用必修課、崗位必修課和選修課；
形式：定制學(xué)習(xí)地圖，提供在線課程+直播教學(xué)（內(nèi)部/外部師資）+電子資料等多種學(xué)習(xí)方式。


管

 ③管：如何嚴(yán)格管控學(xué)員？

 學(xué)習(xí)紀(jì)律：嚴(yán)格的考勤及日學(xué)習(xí)量要求、每日晨夕會制度、日報以及每三天一次的階段測試，按照紀(jì)律管理要求進(jìn)行獎懲，從而規(guī)范學(xué)員的學(xué)習(xí)行為；

 學(xué)習(xí)興趣：游戲化、積分化的管理模式，把日常學(xué)習(xí)、活動表現(xiàn)等行為進(jìn)行拆解獎勵，具體到每一門課程的學(xué)習(xí)與互動、每一次簽到打卡、每一場活動的參與和表現(xiàn)。


考

④考：如何科學(xué)考核和評估學(xué)員？

 
學(xué)員考核：采用綜合評分方式，以積分量形式直觀呈現(xiàn)，評估內(nèi)容包含學(xué)員平時表現(xiàn)+活動表現(xiàn)+考核成績?nèi)齻€方面；

學(xué)員評估：學(xué)習(xí)成果的評估方面，通過隨堂即時測驗、每日復(fù)盤、階段測試、集中考核等4種方式，確保對學(xué)員學(xué)習(xí)過程的動態(tài)規(guī)范與科學(xué)管理；表現(xiàn)行為的評估方面，通過主題活動記錄學(xué)員特長與行為模式、并通過16PF測評工具出具科學(xué)評估報告。



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